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Conditions Générales d'Utilisation

Bienvenue sur Career Crafting. En utilisant notre site, vous acceptez les présentes conditions générales d'utilisation.

1. Objet du service

Career Crafting propose aux utilisateurs des ressources gratuites (tutos, templates de portfolio, etc.) pour leur développement professionnel.

Ces ressources sont mises à disposition dans le but d'aider les utilisateurs à améliorer leurs compétences et à se préparer au marché du travail.

2. Inscription et accès

Pour accéder à certaines fonctionnalités du site, les utilisateurs doivent créer un compte. Ils s'engagent à fournir des informations exactes et à maintenir la confidentialité de leurs identifiants.

Les utilisateurs sont responsables de toutes les activités effectuées sous leur compte.

3. Propriété intellectuelle

Tous les contenus présents sur le site (textes, images, logos, etc.) sont protégés par des droits de propriété intellectuelle. Toute reproduction ou utilisation non autorisée est interdite.

Les templates, codes, et contenus mis à disposition sont gratuits pour un usage personnel ou professionnel non commercial. Il est interdit de revendre ou redistribuer les contenus.

4. Responsabilité

Career Crafting ne saurait être tenu responsable des dommages directs ou indirects résultant de l'utilisation du site ou des ressources mises à disposition.

Les utilisateurs sont responsables de l'utilisation qu'ils font des ressources et s'engagent à respecter les lois en vigueur.

Le site n'est pas responsable des erreurs dans les fichiers téléchargés, ni de l'utilisation qui en est faite.

5. Modification des CGU

Career Crafting se réserve le droit de modifier les présentes conditions générales d'utilisation à tout moment.

6. Comportement interdit

Les utilisateurs s'engagent à ne pas :

Tout comportement contraire à ces règles pourra entraîner la suspension ou la suppression du compte utilisateur.

7. Résiliation de compte

L'utilisateur peut supprimer son compte à tout moment. Career Crafting peut également désactiver un compte en cas d'abus.